CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO AZIENDALE DELL’AZIENDA USL DI MODENA Area Comparto
Sono parte integrante del presente CCIA i seguenti documenti:
• protocollo sulle relazioni sindacali (allegato 1);
• accordo sui servizi minimi essenziali che devono essere garantiti in caso di sciopero del personale dipendente (allegato 2);
• costituzione dei fondi ex artt. 29, 30 e 31 CCNL (allegato 3);
• accordo aziendale per i passaggi dalla Cat. Bs alla Cat. C (allegato 4);
• accordo per il conferimento degli incarichi di posizione e di referente amministrativo, tecnico e professionale (allegato 5);
• accordo per il funzionamento Comitato Pari Opportunità (allegato 6);
• accordo per la definizione e modalità di riqualificazione del personale in Cat. A (allegato 7);
• regolamento per il funzionamento dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (allegato 8);
• regolamento per l’attuazione di alcuni istituti del CCNL del Comparto Sanità in vigore (allegato 9);
• regolamento sull’istituzione e sul funzionamento del comitato paritetico sul fenomeno del mobbing (allegato 10);
• Accordo su Indennità di coordinamento sanitario parte variabile (allegato 11);
• Accordo per il passaggio giuridico del personale dall’Azienda Policlinico all’Azienda USL (allegato 12):
• Accordo per la definizione dei passaggi dalla categoria D alla categoria Ds, ai sensi dell’art. 19 del CCNL 19/4/2004 (allegato 13);
• Accordo Quadro per la definizione di misure volte a remunerare le attività aggiuntive (allegato 14).
Per quanto non citato direttamente dal presente CCIA, si intende far salvi e qui riconfermare tutti gli accordi fino ad ora sottoscritti, nelle precedenti fasi contrattuali, e non disapplicati.
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