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NURSING UP

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BRUNETTA, SE CI SEI BATTI UNA DIRETTIVA

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Il Ministro Brunetta promette un contratto che riconosca e valorizzi in tutto e per tutto il ruolo strategico degli infermieri dipendenti? Bene, questo è il momento di passare ai fatti!

E se davvero il Ministro ha fornito indicazioni all’Aran per chiudere in pochi giorni il nuovo contratto della sanità, non possiamo che auspicare che si raddoppino gli sforzi delle parti in causa, visto il pochissimo tempo a disposizione.

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DATE CENTO PAROLE IN PIÙ AD UN OPERAIO E QUESTI NON SI FARA’ PIU’ SOTTOMETTERE

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“DATE CENTO PAROLE IN PIÙ AD UN OPERAIO E QUESTI NON SI FARA’ PIU’ SOTTOMETTERE”. (Bertolt Brecht).

Chi dovrebbe dare voce, istanze e riflessioni ad attori del comparto sanità, si imbavaglia? Bertolt, perdonali, non sanno ciò che fanno. (Ndr)

Sanità, clamorosa protesta degli infermieri del Nursing Up. Imbavagliati di fronte all’Aran, durante la nuova riunione per le trattative per il rinnovo del contratto.

 

De Palma: «Noi imbavagliati per manifestare apertamente all’opinione pubblica il profondo dissenso per una situazione senza precedenti. La vera emergenza non è la nuova ondata di Covid, il vero nemico da fronteggiare è l’indifferenza del Governo, delle Regioni e dell’Aran»

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NON PARLATE AL CONDUCENTE DELLE AUTOMEDICHE

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Sanità Nursing Up De Palma: «Infermieri chiamati a fare da autisti per le automediche, incredibile ma vero, accade all’Ulss 7 Pedemontana di Bassano del Grappa!

Vessata la nostra elevata qualificazione e professionalità ! Certe Aziende Sanitarie devono smetterla di trattare gli infermieri da fac totum. Tuteleremo la professione in ogni dove. Pronti ad agire in giudizio»

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NOTORIUS IN ASL VITERBO

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Il Sindacato degli Infermieri Italiani   

Segreteria Area Nord Lazio                                                                                         Prot. 41/2021                             

Oggetto: Esposto/denuncia. Criticità nella gestione del servizio ambulanza della ASL Viterbo

Che da tempo nella ASL di Viterbo la carenza di autisti costituisca un grave problema è cosa nota a tutti, è altrettanto noto che nel corso degli anni sono stati anche assunti degli autisti di ambulanza che il giorno stesso in cui hanno preso servizio sono stati dichiarati non idonei a guidare l’ambulanza. E allora arriva la soluzione, utilizzare gli infermieri e gli amministrativi al posto degli autisti, consolidando una prassi che vede già gli infermieri sostituire gli OSS (altra figura prevista, ma praticamente assente in organico, oppure, utilizzata in altre mansioni).

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PQM: IGNORANTIA IURIS NON EXCUSAT

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Riceviamo da Nursing Lazio e pubblichiamo.

Al Garante della Privacy

Oggetto: trattamento illecito di dati personali sensibili, violazione del Direttiva EU 680/2016, decreto legislativo n.51 del 2018, degli artt. 3, 8, 21 della Carta Europea dei diritti fondamentali e dell’articolo 2 ter del Codice Privacy

 

Spett.li Ordini e Autorità,

in merito al cosiddetto obbligo vaccinale per il trattamento dell’agente biologico COVID 19, il decreto legge n.44 del 1 aprile 2021 prevede all’art. 4 una serie di adempimenti per gli ordinip professionalie datori di lavoro che comportano il trasferimento ed il trattamento di dati personali sensibili degli iscritti e dei dipendenti.

Ai sensi del decreto legislativo n.51 del 2018, che dà attuazione alla direttiva EU 2016 n.680, il trattamento dei suddetti dati è possibile solo in ambito penale ma non in materia sanitaria, perciò, al di fuori del ambito penale il trattamento è illecito.

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OBBLIGO VACCINALE: IL PUNTO DI VISTA SINDACALE PARTE VI°

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Riceviamo da Nursing Up Lazio, non condividiamo ma pubblichiamo: non compete ai sindacalisti dare la patente di legittimità costituzionale ad un decreto legge. E l’invocata autodeterminazione propria cessa quando invade pesantemente i diritti degli altri. (Ndr)

 

Oggetto: “Imposizioni per chi lavora con i malati” Vaccino o no, un bel precedente a farci fare tutto quel che ci dicono? …non immagino un futuro roseo!

Le disposizioni, così come diramate, lasciano perplessi. Il documento, infatti, non può non lasciare esitanti, dal momento che è necessario anche sottolineare che l’adesione alla vaccinazione del personale sanitario è stata straordinariamente rilevante. Noi, però cercheremo di aiutare anche quella quota di colleghi, anche se una quota residuale”.

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UNA TELEFONATA RACCAPRICCIANTE COMPLICA LA VITA SINDACALE

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Assessorato alla Sanità e Integrazione Socio Sanitaria Regione Lazio

Oggetto: vaccini e loro somministrazione

Ho ricevuto una telefonata raccapricciante, che sono disponibile a denunciare in ogni sede, nel caso riceva altre comunicazioni dello stesso peso.

Una ASL della Regione Lazio ha predisposto la somministrazione di vaccini sul territorio, verosimilmente una clinica convenzionata o una casa di riposo.

L’Infermiere come sappiamo per la somministrazione di un farmaco, come di un vaccino, adempie a vari controlli prima, durante e dopo la somministrazione svolgendo funzioni di garante della sicurezza  prevenendo eventi avversi. 

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NURSING UP ED INFERMIERISTICA SCOLASTICA IN ASL BARI

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Riceviamo e pubblichiamo

 

«Accogliamo con soddisfazione la brillante iniziativadell’Asl di Bari che ha previsto il reclutamento di 110 infermieri che verranno impiegati dal Dipartimento di Prevenzione per tutte le attività territoriali legate all’emergenza Covid. Tra queste, in particolare l’Asl di Bari immagina il collocamento di infermieri in presidi sanitari scolastici».

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TAR CAMPANIA AD ASL CASERTA: STABILIZZARE GLI OPERATORI SANITARI DELLE COOPERATIVE

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RICEVIAMO DA UFFICIO STAMPA NURSING UP E PUBBLICHIAMO

“In Campania, territorio dove la precarietà degli operatori sanitari è da troppo tempo all’ordine del giorno, nell’ambito di un sistema negli anni vessato dai tagli e dalle scellerate gestioni, il precariato rappresenta una piaga da debellare: da troppo tempo gli operatori sanitari pagano sulla propria pelle le lacune di un sistema che non li valorizza, rispetto ad anni di lavoro costruito su conoscenze, esperienza e qualità umane, al servizio dei pazienti.

Abbiamo sostenuto legalmente le richieste di numerosi precari, contro la Asl di Caserta: stiamo parlando di operatori delle cooperative, che da oltre dieci anni si sono visti usati nelle forme più disparate. Abbiamo però toccato il fondo, quando, l’azienda sanitaria locale, di fronte alla legge che evidenziava la necessità di stabilizzare coloro che erano dipendenti presso le ASL, ingabbiati appunto in contratti non a tempo indeterminato, escludeva indebitamente da questo privilegio gli operatori sanitari delle cooperative, negando loro la possibilità offerta agli altri colleghi. Considerandoli inopinatamente “professionisti di serie B”.

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DRIVE-IN ROMA: FINCHÉ NEVE NON CI SEPARI

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NURSING UP LAZIO a

Dott. Egidio Schiavetti

Responsabile della segreteria

Assessore alla sanità e integrazione Socio Sanitaria

17 gennaio 2020

Oggetto: tamponi, drive-in di Roma: “il personale sarebbe privo delle protezioni per il freddo”

Così scrissi in regione Lazio il 5 dicembre 2020.

La presente poiché già nel passato ho scritto per segnalare che i colleghi, impegnati presso i drive in, lavorano al freddo ed all’addiaccio, come succede per gli animali, le greggi, ma nella stagione che lo consente.

Oggi, su facebook, una ASL del Lazio, celebrava con una fotografia, professionisti sanitari all’aperto, con la divisa di cotone; la cuffietta tipica delle sale operatorie, anch’essa di cotone; ed un felpino di probabile materiale sintetico; …..per non parlare delle scarpe indossate, mentre nevicava! …poi ci stupiamo che gli operatori sanitari si ammalano, e com’è successo nel passato si accusano di assenteismo “ingiustificato”?

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