“Ci avevano promesso – continua – la trasmissione formale dei dati economici, cosa peraltro già preannunciata per il mese di settembre e che di fatto non è mai avvenuta. Oltretutto, alcune disposizioni della legge provinciale, valevoli per i dipendenti pubblici di tutti i comparti, hanno trovato applicazione tramite delibera di Giunta soltanto per il personale delle autonomie locali“.
Nursing Up si riferisce alla previsione di finanziamento delle funzioni esperte per i professionisti che ricoprono particolari incarichi, una distinta disposizioni per un’area contrattuale specifica per i professionisti sanitari dell’Azienda Provinciale Servizi Sanitari non è stata prevista nelle direttive stesse, anche se tale prerogativa è normata dalla medesima legge.
Il protocollo d’intesa firmato dalle confederazioni sindacali il 17 novembre scorso con la Provincia, prevede per i prossimi anni l’inquadramento di parte del personale amministrativo dell’Apss nei ranghi dei dipendenti provinciali, con relativi benefici economici “nulla invece – dice Hoffer – è stato previsto a vantaggio dei professionisti sanitari del comparto. Per noi solo sudore e sangue, nessuna direttiva provinciale relativa alla valorizzazione professionale e uno stipendio che rischia un ulteriore appiattimento verso figure lavorative che non hanno la nostra formazione e responsabilità”.
“Come Nursing up – prosegue – abbiamo posto con forza anche la questione delle fasce economiche, bloccate da molti anni e anche su questo argomento le risorse a disposizione non permettono una celere attribuzione, ma solo uno scaglionamento nei prossimi anni, senza aver certezza dei reali aventi diritto, abbiamo chiesto pertanto a garanzia di fondi dedicati e decorrenze certe. La proposte presentate dall’Apran si caratterizzano inoltre per un inasprimento delle norme contenute nel codice disciplinare e di comportamento. Per quanto riguarda la discussione sulle deroga delle 11 ore di riposo, chiediamo che la stessa venga affrontata in maniera concomitante con la definizione delle dotazioni organiche, sempre più carenti, definendo nel contempo degli standard di sicurezza assistenziali”.
“Se qualcuno pensa di fare il contratto del comparto della sanità al ribasso – conclude Hoffer – si sbaglia di grosso, i nostri professionisti meritano i riconoscimenti per la loro professionalità e per il disagio che caratterizza quotidianamente la loro attività. Se non arriveranno risposte concrete e positive per noi, andremo alla mobilitazione di tutti i professionisti sanitari e chiameremo a raccolta infermieri, tecnici di radiologia e di laboratorio, assistenti sanitari, ostetriche, fisioterapisti, dietiste, nonché tutti gli altri professionisti sanitari del comparto”.
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