Costruiamo insieme il prossimo Contratto Sanità
Un questionario in sette domande per realizzare con le lavoratrici e i lavoratori le proposte per il prossimo rinnovo contrattuale
Facciamo quello che diciamo.
Coerenti con quanto abbiamo dichiarato subito dopo la firma della preintesa per il rinnovo del contratto della sanità pubblica: stiamo già lavorando per costruire i contenuti da inserire nel contratto 2019/2021 e la posizione della Fp Cgil da portare all’interno della commissione paritetica per la definizione del nuovo sistema di classificazione, che il contratto 2016/2018 istituisce.
La qualità e la quantità dei problemi che si sono accumulati nel periodo del blocco dei contratti sono tali da non poter realisticamente essere affrontati e risolti con un solo contratto.
Da qui la nostra scelta di tenere strettamente legati due contratti nazionali: il primo, quello appena definito, per affrontare alcuni problemi e impostare la soluzione di altri; il secondo, quello che dovremo conquistare per il 2019/2021, per finire il lavoro.
Proprio in questa logica abbiamo costruito il questionario ‘Costruiamo insieme il prossimo Contratto Sanità’. Sette domande, a cui rispondere in un minuto, che hanno lo scopo di acquisire una prima opinione delle lavoratrici e dei lavoratori, in forma diretta e anonima, su alcune questioni che sono centrali nel lavoro che è di fronte a noi.
Classificazione, indennità, carichi di lavoro, incarichi: sono i temi su cui chiediamo una tua opinione.
Dicci cosa ne pensi, partecipa alla costruzione delle richieste della Fp Cgil per il prossimo contratto.
Costruiamo insieme il prossimo Contratto Sanità
Domanda 1/7
1) Nel prossimo contratto dovrà entrare in vigore il nuovo ordinamento professionale del personale. Esprimi il tuo giudizio. Pensi che lo strumento delle fasce sia da rivedere?
Se pensi che lo strumento delle fasce sia da rivedere, indica come
-Aumentandole
-Introducendo più livelli per singola fascia in modo da poter progredire orizzontalmente più volte
-Diminuendone il numero ma aumentandone il valore
-Superarle con un nuovo sistema
Domanda 2/7
2) Sei favorevole ad una proposta che valuti l’accrescimento professionale in funzione di questi cinque parametri: complessità del ruolo ricoperto, esperienza maturata, formazione, autonomia richiesta e responsabilità esercitata?
Sì
No
Che valore assegneresti a:
Complessità del ruolo ricopert
Esperienza maturata
Formazione
Autonomia richiesta
Responsabilità esercitata
Indicheresti ulteriori elementi?
Domanda 3/7
3) Dovendo scegliere fra aumentare gli organici e poter svolgere attività libero professionale, preferiresti: *
-Aumentare gli organici attraverso un piano straordinario di assunzioni nel SSN
-Avere la possibilità di poter svolgere attività libero professionale
Domanda 4/7
4) Riguardo ai carichi di lavoro che incidono sulla tua condizione lavorativa:
-Vorresti fossero riconosciuti i compiti aggiuntivi (indennità/valutazione)
-Ritieni vadano stabiliti degli standards in contrattazione aziendale che stimano i carichi massimi attribuibili per lavoratore a seconda della funzione svolta
Domanda 5/7
5) L’ipotesi di accordo 2016/2018 è intervenuta sui valori dell’indennità di pronta disponibilità e turno notturno ma l’intero sistema indennitario contenuto nel contratto resta però certamente da aggiornare. Secondo la tua opinione:
-È necessario solo adeguare gli importi
-È necessario adeguare anche la descrizione delle indennità
-Istituirne di nuove in relazione ai cambiamenti organizzativi
In quale ambito vorresti istituire nuove indennità in relazione ai cambiamenti organizzativi?
Domanda 6/7
6) Il CCNL introduce 4 aree professionali (sanitaria, sociosanitaria, tecnico-ambientale, amministrativa). Quali sono gli obiettivi che assegneresti alla revisione del sistema di classificazione per la tua area di appartenenza:
-Rivedere le declaratorie aggiornando i profili professionali
-Costruire un sistema di inquadramenti che consenta al personale di progredire verticalmente ed orizzontalmente
