La volontà di alimentare la conoscenza sta alla base di un innovativo progetto che l’Asl di Biella ha messo in piedi negli ultimi mesi. Un progetto studiato in ogni dettaglio per valorizzare l’impegno dei medici più giovani per coniugare professionalità e merito. Un’idea nata da una sinergia instaurata con i sindacati (area dirigenza medica e veterinaria) che apre scenari e prospettive innovative, offrendo opportunità di crescita anche al di là dei confini biellesi.
Nel corso del 2017 i medici in servizio da meno di cinque anni, se lo vorranno, potranno presentare un progetto formativo individuale annuale con l’obiettivo di puntare alla crescita professionale. Un progetto che tenga conto degli obiettivi e delle strategie dell’azienda che verrà condiviso con il direttore della struttura di riferimento, e per il quale è stato fissato e concordato lo scorso giugno in sede di contrattazione sindacale un incentivo economico. Ma non è tutto. La Direzione Aziendale ha offerto un’ulteriore prospettiva, perché gli autori dei progetti ritenuti più meritevoli verranno premiati e avranno l’opportunità di svolgere uno stage presso un’altra realtà ospedaliera o centro di ricerca – in Italia o all’estero – in relazione alle attività o al campo di specialità in cui operano. Sarà l’azienda a coprire tutti i costi dello stage.
“La parola chiave è ‘valore’. Vogliamo dare valore – ha detto il direttore generale Gianni Bonelli – al merito e alla competenza. In un momento storico come quello attuale siamo, infatti, convinti che scegliere di investire sui nostri professionisti sia il modo migliore per ottimizzare le risorse a disposizione. È un investimento sulla cultura che – siamo certi – avrà risvolti importanti nel consolidare quello scambio di saperi che, attraverso i nostri professionisti, verranno poi importati a Biella”.
