RICEVIAMO E PUBBLICHIAMO
Roma, 21 Ottobre 2016
A tutti i dirigenti
E per loro tramite a tutti gli associati
Oggetto: invio ai Direttori Generali del Ministero della salute del primo documento prodotto dal Tavolo tecnico – scientifico della professione infermieristica in relazione alla nuova domanda di salute al quale ha partecipato attivamente il Nursing Up.
Nelle ultime ore il Sottosegretario di Stato Vito De Filippo ha inviato ai Direttori Generali delle varie articolazioni del Ministero della Salute un lungo documento relativo al primo, organico, elaborato del Tavolo Tecnico scientifico della professione infermieristica.
Tale invio, preceduto da una lunga lettera del Sottosegretario dimostra l’importanza di questo documento e lo pone alla base di quelli che dovranno essere gli obiettivi e le scelte strategiche dei prossimi anni riguardo agli infermieri.
In particolare con tali indicazioni si mira, finalmente, a rendere organica una politica che ponga la rivalutazione del patrimonio dei professionisti sanitari al centro di un disegno piu’ ampio di riforma dell’intero sistema sanitario nazionale.
Finalmente con tale iniziativa, vengono messe da parte le reticenze nel considerare l’infermiere per ciò che è , e quindi come responsabile dell’assistenza generale con le seguenti competenze:
1.competenza ad individuare autonomamente le cure infermieristiche necessarie ai pazienti utilizzando le conoscenze teoriche e cliniche attuali nonché di pianificare, organizzare e prestare le cure infermieristiche nel trattamento dei pazienti, sulla base delle conoscenze e delle abilità acquisite (e già indicate nel Dlgs 206/2007, ndr), in un’ottica di miglioramento della pratica professionale;
2. la competenza di lavorare efficacemente con altri operatori del settore sanitario, anche per quanto concerne la partecipazione alla formazione pratica del personale sanitario sulla base delle conoscenze e delle abilità acquisite;
3. la competenza di orientare individui, famiglie e gruppi verso stili di vita sani e l’autoterapia, sulla base delle conoscenze e delle abilità acquisite ai sensi del comma 6, lettere a) e b);
4. la competenza di avviare autonomamente misure immediate per il mantenimento in vita e di intervenire in situazioni di crisi e catastrofi;
5. la competenza di fornire autonomamente consigli, indicazioni e supporto alle persone bisognose di cure e alle loro figure di appoggio;
6. la competenza di garantire autonomamente la qualità delle cure infermieristiche e di valutarle;
7. la competenza di comunicare in modo esaustivo e professionale e di cooperare con gli esponenti di altre professioni del settore sanitario;
8. la competenza di analizzare la qualità dell’assistenza in un’ottica di miglioramento della propria pratica professionale come infermiere responsabile dell’assistenza generale”.
Sul primo punto ci vogliamo soffermare particolarmente perche’ si tratta di un concetto ormai consolidato sotto il profilo giuridico nazionale, comunitario ed internazionale, ma – nostro malgrado – sino ad oggi non ancora pienamente applicato nella realtà lavorativa italiana. Proprio per questo , ultimamente, l Nursing Up ha avviato una serie di iniziative importanti per attribuire anche all’infermiere – e non solo al medico – la pratica dell’agopuntura.
In Nursing Up ha dato molta importanza a tale problematica, non tanto per la spceifica problematica dell’agopuntura (con tutto il rispetto verso questa disciplina della medicina cinese) , ma perche’ si tratta dell’ennesimo atto di protagonismo con il quale il mondo medico si attribuisce arbitrariamente delle competenze in barba alle indicazione dell’ Organizzazione Mondiale della Sanità.
D’ ora in avanti Nursing Up seguirà la linea dura.
Ma tornando al documento oggetto di questa nota, prodotto dal tavolo tecnico scientifico sulla professione infermieristica , non possiamo che essere molto soddisfatti dell’evidenza che le nostre indicazioni siano state integralmente recepite, infatti le parti che avevamo chiesto di cancellare sono state opportunemente cassate .
Con il documento si forniscono importanti indicazioni anche su materie che stanno molto a cuore agli infermieri quali :
– INFERMIERISTICA DI FAMIGLIA E DI COMUNITA’
– ASSISTENZA INFERMIERISTICA DOMICILIARE
– ASSISTENZA INFERMIERISTICA AMBULATORIALE
– OSPEDALI DI COMUNITA’
Il Nursing Up vede con positività ed ottimismo questo nuovo inizio che parte dall’aver messo a sistema nello stesso documento gran parte delle moderne potenzialità di utilizzo delle elevate competenze infermieristiche, per porle a disposizione del paziente ed in ultima analisi di tutta la collettività e per restituire , con cio’ all’infermiere, la dignità di ruolo che merita.
Come Sindacato siamo anche contenti del fatto che il Ministero della Salute, dopo le nostre richieste e segnalazioni , abbia corretto il tiro su bozze precedenti del documento che rischiavano di portare il testo verso una deriva del tutto lontana dai nobili obiettivi iniziali. Ci riferiamo nuovamente , ma solo perchè nessuno dimentichi, alla cancellazione degli ultimi capoversi del paragrafo 2 e del paragrafo 3b , che il documento conteneva e che rappresentavano “orrori macroscopici”, contestaati con determinazione dal nostro Presidente e tempestivamente cassati.
Auspichiamo che questo nuovo modo di considerare l’infermiere , unitamente all’esigenza di rendere concreta l’implementazione delle sue competenze, rappresentino un nuovo ed imprescindibile inizio per i Direttori Generali del Ministero della Salute che avranno il compito di orientare le politiche sanitarie dei prossimi tempi su tale nuova visione del professionista sanitario.
Continueremo in ogni Sede a batterci per la nostra dignità professionale e per la reale e fattuale evoluzione della nostra professione .
In allegato il testo definitivo
Lunga vita al Nursing Up
