R.S.U.

Chi controlla i controllori?” e “Trasparenza nella gestione dei fondi”.

 Questo quanto scritto su alcuni striscioni all’in presso dell’Istituto Lazzaro Spallanzani e che un gruppo di lavoratoti, guidati dai rappresentanti sindacali della Cgil, hanno voluto ribadire a gran voce irrompendo all’evento di inaugurazione dei nuovi posti di terapia intensiva.

Dito puntato contro il direttore generale, Marta Branca: “Minaccia licenziamenti, ci toglie gli striscioni sindacali, è inaccettabile – dice Massimo Viviani,  Rsu Cgil Spallanzani -.

Infermieri, personale Asa, Oss, amministrativi, incroceranno le braccia per due ore dalle 8 alle 10 il prossimo 4 ottobre. Una decisione storica, mai presa prima d’ora, almeno non da 22 anni a questa parte. Il mancato confronto con la dirigenza dell’Asst di Lecco ha esasperato Rsu e sindacati che in un comunicato scrivono:

Le scriventi RSU e organizzazioni sindacali,

• preso atto dell’esito negativo del tentativo obbligatorio di conciliazione espletato in data 19 giugno 2019 presso la Prefettura di Lecco a seguito della dichiarazione dello stato di agitazione del personale del 6 giugno;

• ritenendo insufficienti le informazioni fornite dalla Direzione dell’ASST Lecco e le garanzie riguardo le attuali condizioni di lavoro, il mantenimento dei livelli di assistenza, sicurezza del lavoro, rispetto dei diritti contrattuali, recupero psicofisico e carichi di lavoro;

GIORNALE DI SICILIA

TRAPANI Dir. Resp.:Antonio Ardizzone Tiratura: 22.070 Diffusione: 15.180 Lettori: 301.000

Rassegna del: 08/05/19 Edizione de1:08/05/19 Estratto da pag.:15 Foglio:1/1

Rigettato il ricorso del Nursind

Elezioni Rsu all’Asp: «Svolte correttamente»

Il verdetto ribadito ora dal Tribunale civile collegiale di Trapani «La Commissione elettorale della R.S.U. (Rappresentanza sindacale unitaria) nelle elezioni per il triennio 2018-2021 del comparto sanità dell’Azienda sanitaria provinciale Trapani ha operato correttamente». Respinto, per la terza volta, un ricorso che era stato presentato dall’Organizzazione sindacale infermieristica Nursind.

A seguito della proclamazione dello stato di agitazione del personale dipendente del Comparto dell’Azienda Sanitaria Locale di Matera effettuato dalle organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Fials, Fsi- Usae si sono svolte assemblee del personale dipendente del comparto nella sede centrale dell’Asm e in tutti i cinque presidi ospedalieri del territorio della provincia di Matera.

Alle assemblee hanno preso parte le lavoratrici e i lavoratori di tutti i profili professionali, che hanno portato il loro contributo di conoscenza ed esperienza, oltre che manifestato un grande senso del dovere e di appartenenza, nonostante la difficile situazione nella quale si trovano ad operare, aggravata dalla “irragionevole”, “improvvida” e “vessatoria” decisione aziendale di sospendere, a decorrere dal mese di marzo, l’erogazione degli emolumenti attribuiti a titolo di progressione economica orizzontale.

Di seguito la lettera inviata da Todaro, FP CGIL MESSINA, al Commissario del Policlinico sulla gestione dei fondi per il salario accessorio dei dipendenti:

Ill.mo Sig. Commissario,
nei giorni scorsi, sono stati corrisposti i pagamenti relativi a progetti obiettivi, autorizzati nel corso del secondo semestre 2018, e addirittura sembra che alcuni colleghi abbiano ricevuto importi di notevole entità, tale da non potersi giustificare dal punto di vista normativo.

Poiché tali progetti sono sempre stati utilizzati in maniera indiscriminata e tendenzialmente a favorire solo alcune unità di personale, che talvolta ha partecipato a più progetti, e poiché tali somme vengono decurtate dal fondo della produttività di tutto il personale, si chiede alla S.V. di fornire nel dettaglio tutti i progetti relativi al 2018 comprendente l’attività svolta, la relazione del raggiungimento dell’obiettivo, l’elenco del personale utilizzato con relativi importi retribuiti e la loro pubblicazione sul sito web al fine di garantire la massima trasparenza. Sono state emanate poi, alcune delibere lo scorso 31 gennaio c.a., con le quali sono stati approvati ulteriori progetti obiettivi, gravanti sui fondi di risultato e nello specifico sulla quota del 20 % assegnato alla Direzione Strategica Aziendale per l’anno 2019.

“Dopo aver ridotto i reparti di degenza medica e chirurgica senza primari (ne mancano ben 9 in tutto il presidio) con carenza di medici, infermieri, ostetriche, tecnici e ausiliari, determinando un impoverimento professionale.

Dopo aver chiuso il servizio di ecografia senza sostituire il medico che se ne occupava e dopo aver ridotto a pezzi il servizio di Radiologia si è passati alla distruzione di uno dei pochi servizi rimasti funzionanti : la Fisioterapia.

Comunichiamo l’esito della riunione RSU tenutasi il 27 novembre !

La RSU a maggioranza ha respinto la proposta di accordo per l’attribuzione delle fasce 2018; ha invece votato favorevolmente l’accordo per la produttività 2018 e 2019.

Il prossimo passaggio di contrattazione integrativa previsto per il 4/12/2018, ci vedrà impegnati come OOSS nella valutazione definitiva della sottoscrizione accordo fasce 2018.

Ci corre l’obbligo di informare tutti i lavoratori ATS , della gravissima situazione che si è creata durante l’ultima assemblea RSU, che ha visto abbandonare i lavori dell’assemblea da parte dei rappresentanti delle liste RSU CISL – FSI e del NURSIND!!!!

La segreteria generale provinciale Fials unitamente alla propria componente RSU in riferimento alla diatriba tra le Giunte Comunali per due disposizioni di servizio emanate dal Management aziendale dell’ ASP ENNA, con l’intervento campanilistico di una O.S., esprime forte preoccupazione per i toni assunti ed il malessere creatosi.

Il quanto produce nocumento sia ai Cittadini bisognosi di servizi sanitari che ai Lavoratori a cui viene a mancare la tranquillità operativa già a repentaglio per la grave carenza organica.