NURSING UP

Succede che in Regione Lombardia, a fronte della carenza di medici, il sindacalismo cosiddetto di categoria in procinto del quarto di secolo di vita, difenda a spada tratta ed esalti le super competenze infermieristiche.

Succede anche che Regione Veneto, a fronte della carenza di infermieri, il sindacalismo cosiddetto di categoria e sempre in procinto del quarto di secolo di vita, insorga e si stracci le vesti contro le super competenze degli OSS di cui alla formazione complementare.

A parità di condizioni e prospettive, un diritto in Regione Lombardia e lesa maestà in Regione Veneto.

È confermato quanto noto: per un pugno di like, dal sindacalismo di categoria dirigenti emergenti, (il nuovo che avanza), si accompagnano ai cristallizzati detrattori d’ufficio della rappresentanza professionale.

Si salta sempre sul carro del vincitore.

Noi siamo invece scomodamente seduti dalla sposta opposta del fiume in piena, non di acqua fresca ma di fango.

Un autogol clamoroso che nemmeno Comunardo Niccolai.

Secondo un lato della medaglia del sindacato di categoria, gli infermieri “vivono un vero e proprio tormento interiore“.

Nonostante migliaia di tessere, nonostante migliaia di voti in Rsu, nonostante la maggiore rappresentatività, nonostante la sottoscrizione del contratto collettivo, nonostante tutto questo adesso quando solo venticinque anni fa non ci fosse niente di tutto ciò, il grido di allarme è sempre lo stesso, le rivendicazioni le medesime, identiche le criticità da affrontare, immutata l’impossibilità a risolvere i problemi, rinnovati CCNL inadeguati a dir poco. La colpa è sempre degli altri…

Spett.le Direttore Generale
Azienda Unità Sanitaria Locale di Latina

Alla Regione Lazio

Comunicato Stampa

Questa lettera in qualità d’infermiera, prima ancora che come responsabile regionale Nursing Up
Lazio.

Il 22 ottobre 2019, la regione Lazio dava mandato per un concorso pubblico, mirato all’assunzione di personale infermieristico. Cammina, cammina, direbbero nelle favole, gli infermieri aspettavano che si desse il via al concorso con le relative prove di prassi.

Il Ministro Brunetta promette un contratto che riconosca e valorizzi in tutto e per tutto il ruolo strategico degli infermieri dipendenti? Bene, questo è il momento di passare ai fatti!

E se davvero il Ministro ha fornito indicazioni all’Aran per chiudere in pochi giorni il nuovo contratto della sanità, non possiamo che auspicare che si raddoppino gli sforzi delle parti in causa, visto il pochissimo tempo a disposizione.

Chi dovrebbe dare voce, istanze e riflessioni ad attori del comparto sanità, si imbavaglia? Bertolt, perdonali, non sanno ciò che fanno. (Ndr)

Il Sindacato degli Infermieri Italiani   

Segreteria Area Nord Lazio                                                                                         Prot. 41/2021                             

Oggetto: Esposto/denuncia. Criticità nella gestione del servizio ambulanza della ASL Viterbo

Che da tempo nella ASL di Viterbo la carenza di autisti costituisca un grave problema è cosa nota a tutti, è altrettanto noto che nel corso degli anni sono stati anche assunti degli autisti di ambulanza che il giorno stesso in cui hanno preso servizio sono stati dichiarati non idonei a guidare l’ambulanza. E allora arriva la soluzione, utilizzare gli infermieri e gli amministrativi al posto degli autisti, consolidando una prassi che vede già gli infermieri sostituire gli OSS (altra figura prevista, ma praticamente assente in organico, oppure, utilizzata in altre mansioni).

Riceviamo da Nursing Lazio e pubblichiamo.

Al Garante della Privacy

Oggetto: trattamento illecito di dati personali sensibili, violazione del Direttiva EU 680/2016, decreto legislativo n.51 del 2018, degli artt. 3, 8, 21 della Carta Europea dei diritti fondamentali e dell’articolo 2 ter del Codice Privacy

Spett.li Ordini e Autorità,

in merito al cosiddetto obbligo vaccinale per il trattamento dell’agente biologico COVID 19, il decreto legge n.44 del 1 aprile 2021 prevede all’art. 4 una serie di adempimenti per gli ordinip professionalie datori di lavoro che comportano il trasferimento ed il trattamento di dati personali sensibili degli iscritti e dei dipendenti.

Ai sensi del decreto legislativo n.51 del 2018, che dà attuazione alla direttiva EU 2016 n.680, il trattamento dei suddetti dati è possibile solo in ambito penale ma non in materia sanitaria, perciò, al di fuori del ambito penale il trattamento è illecito.

Riceviamo da Nursing Up Lazio, non condividiamo ma pubblichiamo: non compete ai sindacalisti dare la patente di legittimità costituzionale ad un decreto legge. E l’invocata autodeterminazione propria cessa quando invade pesantemente i diritti degli altri. (Ndr)

Oggetto: “Imposizioni per chi lavora con i malati” Vaccino o no, un bel precedente a farci fare tutto quel che ci dicono? …non immagino un futuro roseo!

Le disposizioni, così come diramate, lasciano perplessi. Il documento, infatti, non può non lasciare esitanti, dal momento che è necessario anche sottolineare che l’adesione alla vaccinazione del personale sanitario è stata straordinariamente rilevante. Noi, però cercheremo di aiutare anche quella quota di colleghi, anche se una quota residuale”.