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Dirigenza PA. CISL FP, rafforzare tutele e partecipazione per chiudere contratto in tempi brevi

Roma, 4 ottobre 2018 – “Occorre rimuovere rapidamente i fattori di criticità che si frappongono alla stipula del nuovo contratto dei dirigenti delle funzioni centrali, offrendo una cornice regolamentare che rafforzi l’autonomia e l’indipendenza dalla politica dei Dirigenti pubblici e dei professionisti, nel principio di leale collaborazione per il buon funzionamento delle pubbliche amministrazioni e valorizzi il contributo dei dirigenti stessi nei progetti, nella definizione degli obiettivi delle amministrazioni, nei processi di riorganizzazione delle strutture, tramite l’introduzione di nuove forme partecipative e rafforzi le tutele normative e normo-economiche”. Lo dichiara la Cisl Funzione pubblica, a margine della riunione fra l’Aran e le Organizzazioni sindacali rappresentative della dirigenza per il rinnovo del contratto dell’area delle funzioni centrali.

Hanno protestato davanti all’azienda sanitaria “perché siamo fermi da due anni, ormai, e da Zeni non si hanno risposte”. La Cisl Funzione Pubblica si è trovata quest’oggi a manifestare con alcuni lavoratori del comparto in via Degasperi per sbloccare il contratto e al contempo sensibilizzare la Giunta per avere più risorse da distribuire subito a tutti i lavoratori della comparto sanitario.

«Nonostante il nostro allarme lanciato in data 24 agosto, oggi, attraverso un’interlocuzione con la direzione di ATS Carbonia, nulla è stato fatto per evitare altri 12 licenziamenti di lavoratori che operano all’interno dell’Azienda Sanitaria. Il servizio in appalto, infatti, è scaduto e non si conoscono i termini per il suo rinnovo, che tuttavia, anche nella lontana ipotesi di accurata celerità per l’assegnazione del nuovo bando, non impedirebbe questa ennesima sciagura occupazionale.»

Lo scrive, in una nota, Fabio Enne, segretario generale della CISL Unione Sindacale Territoriale – Sulcis Iglesiente.

Un possibile stato di agitazione  si prospetta all’orizzonte in segno di protesta contro le innumerevoli criticità che stanno portando sempre più allo sfascio i servizi assistenziali dei vari presidi ospedalieri dell’Asl Napoli2 Nord,  Rizzoli di Lacco Ameno compreso.

La sigla sindacale CISL FP ASL Napoli2 Nord ha provveduto, difatti, a diramare un comunicato annunciando la volontà di mettere in atto ogni  possibile azione a tutela dei lavoratori ospedalieri. A finire sul banco degli imputati, ovviamente, ancora una volta, la Direzione Sanitaria dell’Asl Napoli2 Nord, rea non solo di non aver ancora dato risposta alle varie vertenze sollevate nei mesi scorsi dalle sigle sindacali, ma anche di continuare ad intraprendere scelte organizzative non più sostenibile dai lavoratori né tanto meno legittime.  Tra queste quella di trasformare il lavoro straordinario in lavoro programmato per far fronte alla carenza di personale, di gestire in cattivo modo le risorse umane a disposizione e di aver effettuato recentemente degli spostamenti di personale senza criteri adeguati di trasparenza.

Nelle ultime ore la Cisl Fp Umbria e il coordinamento nazionale Cisl Onaosi sono venuti a conoscenza del licenziamento senza preavviso di un collega che vanifica 23 anni di onorato servizio e riduce a una fredda presa d’atto un provvedimento che mina la vita di una famiglia. Chi sta licenziando? L’Onaosi (Opera nazionale per l’assistenza agli orfani dei sanitari italiani), il presidente Serafino Zucchelli fa suo il provvedimento di licenziamento proposto dal direttore Mario Carena che, dopo una istruttoria lacunosa e  (fondamentalmente incapace di raccogliere le necessarie informazioni, se ne frega del principio di proporzionalità della sanzione.

La segreteria della Fp Cisl Ragusa-Siracusa sta già pianificando le piattaforme della propria azione sindacale in vista dell’avvio della stagione autunnale, a prosecuzione della trattativa di secondo livello che interessa tutti i lavoratori del pubblico impiego.

“Dovrà essere caratterizzata – sottolinea il segretario generale Daniele Passanisi – da tutta una serie di obiettivi predeterminati riguardanti sia gli enti locali quanto il comparto Sanità”.

. E’ stallo nel contratto sanità. “Almeno l’accordo stralcio delle risorse residue  sembrava in dirittura d’arrivo – commenta Giuseppe Pallanch, segretario della Cisl Fp – ma tutto è sfumato per le solite logiche disfattiste di altre sigle sindacali”.

La Cisl Fp aveva trovato la quadra per un accordo stralcio da 5 milioni di risorse residue, oltre i 4 milioni già messi a bilancio che devono essere spacchettati per dare risposta a tutto il personale per avviare quel piano di valorizzazione di tutte le professionalità, ridare ossigeno al comparto e accompagnare il settore nel percorso di riqualificazione e omogenizzazione, che riguarda tutte le professioni sanitarie e non.

” La questione dell’Ospedale di Locri che erroneamente viene scissa dal contesto di difficoltà in cui è caduta la Sanità di tutta l’ASP di Reggio Calabria, è ormai agli onori della cronaca Nazionale e non c’è da meravigliarsi visto che l’Azienda in questione era stata definita la peggiore d’Italia. 

La meraviglia invece ricade nel fatto che la politica non si interessa, le autorità preposte lasciano correre e le soluzioni invocate non arrivano mai. 

La triste conclusione è che ormai l’ASP di Reggio Calabria con i suoi Ospedali Spoke e Generali ormai al degrado,  non possono garantire la salute nel territorio di riferimento, mantenendo comunque costi elevati ed inutili e agendo con una lentezza che non permette il recupero, anzi favorisce il repentino degrado in cui oggi è precipitato tutto l’apparato Sanitario ed Amministrativo dell’Azienda.

“Esprimiamo solidarietà e vicinanza ai colleghi aggrediti quest’oggi da soggetti terzi all’interno dell’ospedale di Tivoli presso il Reparto di Psichiatria augurandogli una pronta guarigione. Un ringraziamento ai Carabinieri della compagnia di Tivoli/Vicovaro per il pronto intervento effettuato.

Con grande dispiacere non possiamo che costatare come l’ospedale Tiburtino e non solo, sia diventato una trincea, dove passare giornate lavorative indenni ultimamente inizi ad essere un miracolo.