Sindacati

Federazione Sindacati Indipendenti Segreteria Regionale. Gucciardi annuncia nuovi concorsi per medici e infermieri a fine mese Fsi-Usae: “Bene, servono subito 3500 tra figure mediche e non mediche, passare dalle parole ai fatti”

“Piu’ o meno entro fine mese i concorsi della sanità verranno sbloccati”. Lo ha dichiarato ieri l’Assessore regionale della Salute Baldo Gucciardi, a Catania, a margine di un convegno.

La Fsi-Usae Sicilia Federazione Sindacati Indipendenti aderente alla confederazione Unione Sindacati Autonomi Europei, interviene su quanto dichiarato: servono assunzioni di figure mediche e non mediche e concorsi “veri” per risolvere in corsia il blocco del turnover del personale sanitario. Quella dell’assessore Gucciardi sottolinea la Fsi-Usae, è una dichiarazione impegnativa, che non potrà non avere conseguenze, in quanto l’assunzione di 9mila persone tra medici, infermieri e personale sanitario come da lui ipotizzate, vuol dire un costo interno di 360 milioni di euro.

Queste le confederazioni convocate: Cgil, Cisl. Uil, Confsal, Cse, Usae, Usb, Cisal, Cida, Codirp, Cosmed e Confedir.

Il 27 giugno l’ARAN ha convocato le OO.SS. rappresentative (Cgil, Cisl. Uil, Confsal, Cse, Usae, Usb, Cisal, Cida, Codirp, Cosmed e Confedir).

Ricordiamo brevemente i termini temporali di quella che è diventata, nel corso degli anni, una vera e propria odissea per i circa 3,3 milioni di dipendenti pubblici, oggi raggruppati nei quattro nuovi comparti delle Funzioni centrali, Funzioni locali, Sanità e Istruzione/Ricerca.

OZIERI. «Sta per consumarsi l’ultimo atto di un procedimento da noi sempre osteggiato e combattuto». Con queste parole il sindacato Ugl, dipartimento Sanità, commenta la notizia del via libera definitivo del Comune di Ozieri all’esternalizzazione della gestione della comunità integrata Clemenza e Giuseppe Pietri a una ditta di Torino. Un provvedimento il cui iter è iniziato da mesi e che terminerà definitivamente domani 22 giugno con l’ufficiale ingresso nella gestione della ditta vincitrice dell’appalto.

Protesta Cgil-Fp, Cisl-Fps e Uil-Fps ormai sono sul sentiero di guerra contro i vertici aziendali dagli ospedalieri e non solo, sul fronte dell’organizzazione del personale e dei reparti. Tanto da organizzare per venerdì 23 giugno, alle 11, una manifestazione di protesta all’interno dello stesso ospedale.

Reparti, accorpamenti contestati “Resta difficile comprendere – si legge in una nota sindacale unitaria – per quale motivo si procede all’accorpamento di alcuni servizi: si accorpa l‘Urologia, si tenta di chiudere il reparto di Riabilitazione per pazienti affetti da patologie neurologiche, e si accorpano i reparti di Ostetricia e Ginecologia. Il reparto di Riabilitazione, poi, è una struttura che già è stata oggetto di attenzione mediatica, più volte inaugurata, che dovrebbe avere sulla carta circa 10 posti letto, ma che dalla sua apertura ha funzionato per soli tre pazienti, proprio per la mancanza di personale. In questi giorni ne era stata addirittura annunciata la chiusura per tutto il periodo estivo, ma poi, un intervento tanto salvifico, quanto inaspettato ne ha disposto la riapertura.

“Richiesta di dotazione organica all’Asl Salerno. A chiederla, attraverso una nota indirizzata al direttore generale dell’Azienda di via Nizza, Antonio Giordano, sono i sindacalisti di Uil Fpl e Cgil Fp. “Voglio innanzi tutto congratularmi per l’ottimo lavoro di reclutamento di personale medico che l’Azienda sta mettendo in atto, ma a tanto lavoro non ne corrisponde altro sul versante degli appartenenti al comparto, atteso che del contingente previsto dai documenti ufficiali si prevedeva l’arrivo di 50 infermieri, due ostetriche, nove tecnici di laboratorio biomedico, cinque tecnici della prevenzione.

La FP CGIL non ci sta e – dopo aver inviato una specifica nota per chiedere un dietro front dell’amministrazione – il 7 giugno scorso ha dato mandato ai suoi legali, che hanno diffidato la ASL di Latina a provvedere alla revoca dell’atto con cui la Direzione Aziendale ha autorizzato un “progetto finalizzato alla riduzione dei tempi per la predisposizione degli elenchi per la valutazione dei dipendenti”.