Dovè la trappola? (ndr) Stupore generale: la base d’asta per lo sviluppo del software è di un milione e 45 mila euro, ma c’è chi è disposto a farlo per 997 euro, con un ribasso del 99,9 per cento; per la gestione del cedolino dello stipendio di ciascun lavoratore ospedaliero vengono messi a disposizione 2 euro e 50, eppure c’è chi si offre di stilarlo – sempre la stessa società – per 97 centesimi, meno della metà. Alle 14 del 9 maggio i manager delle cinque società in gara sono riuniti nell’ aula di Arca, la Centrale acquisti di Regione Lombardia, nata con lo scopo di ridurre la spesa pubblica. È l’atteso momento dell’apertura delle buste con le offerte per la più importante gara mai bandita per il personale in Sanità: «Servizio di gestione informatizzata delle risorse umane in Saas (software e service)». In pratica le buste paga dei 90 mila dipendenti degli ospedali lombardi, comprensive di presenze e assenze, buoni pasto, trattamenti pensionistici, maternità, paternità, permessi sindacali. Complessivamente l’appalto di 36 mesi (prorogabile), vale 14 milioni e 107.500 cinquecento euro. Nulla risulta illegale, ma il super ribasso spiazza i concorrenti. E solleva interrogativi: com’è possibile una distanza tanto ampia tra la base d’asta e l’offerta? I conti di Arca sulla cifra da mettere in gara sono corretti o troppo alti? E se la risposta è affermativa, la società vincitrice della gara (ancora in via provvisoria) come riesce a garantire il servizio a prezzi drasticamente inferiori?
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