Sicurezza sul Lavoro

Per Assl Carbonia nessun allarme. Tutto nella norma… La sicurezza di assistiti e lavoratori puo attendere?

Nel frattempo la RSU CGIL protesta. Ma dov’era quando assegnarono la nuova Risonanza Magnetica da Iglesias a Nuoro? Allora tutto andava bene e solo oggi no?

Agrigento, morte di Massimo Aliseo: il cordoglio dei sindacati

L’anno 2019 è appena iniziato, e purtroppo c’è  già il primo morto sul lavoro, Massimo Aliseo, un  giovane operaio di 28 anni, morto per  l’esplosione di una bombola di ossigeno, in  un’azienda di gas medicinali ad Agrigento. 

E’ un bollettino di guerra oramai!

Nel 2018, secondo i dati dell’Osservatorio  Indipendente di Bologna (che monitora tutte le  morti sul lavoro che ci sono in Italia), ci sono  state oltre 1450 morti sul lavoro. Una trasmissione anni fa, titolava “Al lavoro come alla guerra”, oramai, purtroppo è così. 

La Corte di Cassazione ha negato il risarcimento danni ad una dipendente per una folgorazione avvenuta sul luogo di lavoro. La pretesa della ricorrente era già stata respinta in primo grado ed in Corte d’Appello, e gli ermellini hanno aderito alla precedente decisione.

La lavoratrice, inoltre, nel corso del giudizio aveva mutato il tipo di responsabilità addotta al datore di lavoro, da responsabilità contrattuale ex 2087 del Codice Civile (sulla tutela delle condizioni di lavoro) ad una responsabilità di tipo extracontrattuale ex 2043 del Codice Civile, provocando l’alterazione dell’oggetto e dei termini della pretesa.

La ragione del rigetto è la mancanza di un inadempimento qualificato da parte del datore di lavoro, ovvero un comportamento astrattamente idoneo a provocare il danno e contrario ad una specifica norma o misura di sicurezza imposta al datore di lavoro.

Non abbiamo visto alcuna manifestazione di interesse, nessuna proposta di cambiamento

Genova conosce quanto la negligenza, l ’incompetenza ed il disinteresse nei confronti delle normative sulla sicurezza possano trasformarsi in tragedie

E’ stata approvata in Regione Lazio la Delibera istitutiva dell’ Osservatorio sulla sicurezza degli operatori sanitari, la cui importanza, in un momento che dura ormai da troppo tempo di aggressioni ai sanitari, non ha bisogno di tante parole. Bene.

Tuttavia, esaminando la composizione dei partecipanti -ha dichiarato la Segreteria Regionale di CONFINTESA-UGS medici- non si puo’ non rilevare che tra le varie componenti di tale Osservatorio -assurdamente- la Regione Lazio NON HA NOMINATO  proprio le rappresentanze degli operatori sanitari, a cominciare dalle Organizzazione Sindacali !! 

È stato siglato oggi, nella sede di Regione Liguria, l’accordo sugli incentivi per il personale della prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro delle Asl.

L’intesa siglata tra Regione Liguria e le organizzazioni sindacali del comparto sanità, oltre a Cgil, Cisl, Uil e Nursing Up, mette a disposizione 1,5 milioni di euro a valere sul biennio 2018-2019 per gli addetti alla sicurezza in servizio presso le Asl.

Le risorse, derivanti dalle sanzioni comminate nei confronti di coloro che violano le norme antinfortunistiche, sono rimesse in circolo per incentivare la professionalità e i progetti riguardanti la sicurezza e il controllo nei luoghi di lavoro, visto l’aumento dei fenomeni infortunistici.

Con una lettera inviata alla fine di maggio, SEAB ha proposto ai propri dipendenti il progetto WHP, iniziativa volta alla promozione della salute nell’ambiente di lavoro, alla diffusione di corretti stili di vita, ed alla correzione delle criticità. Il Presidente SEAB, Claudio Marampon, ne spiega lo scopo: “Si tratta di un’operazione che facciamo in collaborazione con l’ASL di Biella per coinvolgere i lavoratori che vogliono aderire. Una sperimentazione finalizzata ad aiutare i dipendenti contro certe patologie: gli offriamo un monitoraggio volontario e gratuito sulla loro salute in relazione ad eventuali problemi cardiovascolari, oppure ortopedici alle ginocchia, spalle, schiena, soprattutto per chi guida i mezzi”.

All’azienda Ausl di Bologna, dopo le elezioni delle RSU  si deve procedere alla nomina degli RLS, organismo importantissimo perché si occupa di verificare la salubrità degli ambienti di lavoro e la corretta organizzazione del lavoro in relazione alla salute dei lavoratori.