Sicurezza sul Lavoro

È stato siglato oggi, nella sede di Regione Liguria, l’accordo sugli incentivi per il personale della prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro delle Asl.

L’intesa siglata tra Regione Liguria e le organizzazioni sindacali del comparto sanità, oltre a Cgil, Cisl, Uil e Nursing Up, mette a disposizione 1,5 milioni di euro a valere sul biennio 2018-2019 per gli addetti alla sicurezza in servizio presso le Asl.

Le risorse, derivanti dalle sanzioni comminate nei confronti di coloro che violano le norme antinfortunistiche, sono rimesse in circolo per incentivare la professionalità e i progetti riguardanti la sicurezza e il controllo nei luoghi di lavoro, visto l’aumento dei fenomeni infortunistici.

Con una lettera inviata alla fine di maggio, SEAB ha proposto ai propri dipendenti il progetto WHP, iniziativa volta alla promozione della salute nell’ambiente di lavoro, alla diffusione di corretti stili di vita, ed alla correzione delle criticità. Il Presidente SEAB, Claudio Marampon, ne spiega lo scopo: “Si tratta di un’operazione che facciamo in collaborazione con l’ASL di Biella per coinvolgere i lavoratori che vogliono aderire. Una sperimentazione finalizzata ad aiutare i dipendenti contro certe patologie: gli offriamo un monitoraggio volontario e gratuito sulla loro salute in relazione ad eventuali problemi cardiovascolari, oppure ortopedici alle ginocchia, spalle, schiena, soprattutto per chi guida i mezzi”.

All’azienda Ausl di Bologna, dopo le elezioni delle RSU  si deve procedere alla nomina degli RLS, organismo importantissimo perché si occupa di verificare la salubrità degli ambienti di lavoro e la corretta organizzazione del lavoro in relazione alla salute dei lavoratori.

INCIDENTI SUL LAVORO:
LA REGIONE INVESTA SUBITO SULLA PREVENZIONE
SERVE ASSUMERE SUBITO TECNICI DELLA PREVENZIONE

“”In Ulss 3 di Venezia ci sono solo 17 ispettori, per l’Ulss 2 di Treviso 21, per l’Ulss 9 di Verona 17, per l’Ulss
6 Euganea 28 ispettori.””

Come Fp Cgil non possiamo che esprimere la nostra vicinanza alle famiglie degli operai
vittime del gravissimo episodio avvenuto alle Acciaierie Venete.

L’ennesimo incidente mortale sul lavoro non può che farci ribadire ancora una volta
l’urgenza di investire maggiori risorse sugli SPSAL e sul ruolo pubblico di salvaguardia
della salute e della sicurezza – dichiara Daniele Giordano Segretario Generale Fp Cgil
Veneto.

GROSSETO. La Asl è stata condannata a pagare 25mila euro (coperti da assicurazione) a un’infermiera professionale per i danni causati da un infortunio avvenuto sul luogo di lavoro ben 14 anni fa. La donna, addetta al reparto di otorinolaringoiatria, stava preparando una paziente quando una collega aveva aperto una confezione contenente un ago-cannula, il mandrino metallico era schizzato via e la donna era stata colpita all’occhio. Era stato necessario un intervento chirurgico, l’Inail aveva già liquidato circa 8mila euro per la menomazione (0,8%). Qui era in discussione il cosidetto “danno differenziale”.

Sicurezza sul lavoro, l’individuazione dei destinatari degli obblighi si basi sulle funzioni esercitate

La strage di lavoratori non si ferma.

Il profitto causa tre morti al giorno.

Ma i media riportano i casi eclatanti, che fanno notizia.

Nel calcolo vorremmo aggiungere le “morti silenziose”, quelle dovute a malattie professionali ancora troppo poco denunciate e riconosciute. In sanità, come dichiarato nei precedenti comunicati, non emerge la reale situazione.

La sicurezza sul lavoro dovrebbe essere il frutto di un’unione di intenti tra lavoratori e datori di lavoro ma sappiamo che ciò non corrisponde a realtà.

Mancanza di dati, mancanza di controlli, mancanza di rispetto del Dlgs. 81/08, omissioni da parte datoriale e politica sono la quotidianità.