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DIRITTO DEL LAVORO E UNIONE EUROPEA TRA INTERVENTI MANUTENTIVI E MANIPOLATIVI

PIZZOFERRATO

L’Unione europea, nel triennio passato dalla pubblicazione della prima edizione, ha subito un frenata inaspettata dal referendum britannico che ha decretato il leave del Regno Unito, lasciando nella squadra europea la sola Irlanda. La frattura, che formalmente si realizzerà nella primavera 2019 dopo il prescritto periodo di Brexit negotiations, ha prodotto negativi effetti economico- finanziari interni all’UK, ma soprattutto si è abbattuta sulle già fragili Istituzioni europee, inducendo nuovi o latenti rigurgiti nazionalistici anche in numerosi altri paesi membri dell’Unione.

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LE CODE DE DEONTOLOGIE DES INFIRMIERS, LA RECONNIASSANCE DE L’AUTONOMIE D’UNE PROFESSION

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Liberté, Égalité, Fraternité 

Le code de déontologie des infirmiers (publié le 27 novembre 2016)

La reconnaissance de l’autonomie d’une profession

Près de 70 ans après les médecins ou les sages-femmes, les infirmiers se dotent enfin de leurs propres règles d’exercice professionnel.

Publié le 27 novembre 2016 par décret au Journal officiel, le code de déontologie des infirmiers comprend l’ensemble des droits et devoirs des infirmiers, quels que soient leurs modes ou lieux d’exercice.

Il clarifie notamment les relations avec les patients, les autres membres de la profession et les autres professionnels de santé.
La publication du 1er code de déontologie des infirmiers marque la reconnaissance de l’ensemble d’une profession de plus en plus autonome.

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GRECIA: SALARI DIGNITOSI E CONDIZIONI DI LAVORO EQUE

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Il terzo piano di aiuti per la Grecia è finito, ma il paese rimane incatenato alle richieste di austerità dei suoi ex creditori. E i sindacati preparano le prossime mosse, a partire dall’inizio di settembre, quando, all’apertura dell’annuale fiera di Salonicco, il premier Alexis Tsipras presenterà il suo nuovo piano di politica economica.

Per allora, il sindacato dei dipendenti pubblici Adedy e quello del settore privato Gsee hanno organizzato una grande manifestazione per chiedere l’eliminazione di tutte le misure contenute dal memorandum.

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SCAMBIO DI NEONATI A PODGORICA: TUTTI I RESPONSABILI SARANNO SANZIONATI

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I genitori di un neonato sono tornati a casa dopo il parto della donna quando hanno scoperto di aver ricevuto il bambino sbagliato. I responsabili dell’ospedale di Podgorica, la capitale del Montenegro, hanno avviato un’indagine sull’incidente e hanno accusato un’infermiera di aver commesso l’errore. Secondo quanto riportato dall’Indipendent la donna non avrebbe seguito le procedure.

I genitori hanno lasciato l’ospedale pensando di portare a casa la loro bambina, ma hanno subito realizzato che qualcosa non andava. Secondo il rapporto, la coppia è tornata in ospedale dopo aver notato che il «tag» della madre e del bambino non corrispondevano.

In una dichiarazione, l’ospedale ha detto che i dottori e le infermiere che erano in servizio quando è avvenuto lo scambio di minori dovranno affrontare misure disciplinari: «Tutti i responsabili saranno sanzionati».

Il direttore del centro clinico Zorica Beba Kovačević ha dichiarato al giornale montenegrino Vijesti che non vi è alcuna giustificazione per l’incidente e che l’indagine avrà lo scopo di scoprire se il bambino sia stato scambiato deliberatamente o per sbaglio. L’infermiera in carica lavorava in ospedale da 20 anni e la direzione dell’ospedale non si capacita di come un tale errore possa essere accaduto.

I media locali hanno riferito che è stata presentata una denuncia penale contro l’infermiera e che il ministro della salute del Montenegro, Kenan Hrapović, ha chiesto personalmente il licenziamento del capo del reparto maternità. Al giornale di Vijesti si è scusato con la famiglia per la l’episodio spiacevole e ha aggiunto: «È inconcepibile che nel 21° secolo si verifichino ancora».

https://www.ilmessaggero.it/primopiano/esteri/podgorica_genitori_a_casa_con_bimbo_sbagliato_scambio_ospedale_17_maggio_2018-3738367.html

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POCHI GIORNI AL GENERAL DATA PROTECTION REGULATION

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Il 25 maggio scadrà il termine per mettersi in regola con il General Data Protection Regulation, altrimenti detto GDPR: è il regolamento europeo generale sul trattamento e la protezione dei dati personali, approvato 2 anni fa e volto a offrire una disciplina unitaria per tutti quegli enti (pubblici e privati) che in qualche modo ottengono o utilizzano dati personali da parte degli utenti. Il regolamento, che non richiederà la ratifica da parte dei singoli stati per essere efficace, ha sostituito la Direttiva 95/46/EC.

A livello web, il GDPR ovviamente avrà un impatto enorme su tantissime aziende e associazioni, dal momento che queste molto spesso trattano dati personali (nome, e-mail, numero carta di credito, Indirizzo IP etc.) tramite i propri siti Internet: pensiamo ad esempio agli e-commerce o ai semplici form di contatto rivolti a clienti o semplici prospect. Come fare per adeguare quindi il proprio sito al GDPR?

Il GDPR non fornisce un elenco preciso degli adempimenti ma offre una serie di principi generali a cui adeguarsi. Tuttavia, il Regolamento sancisce una volta per tutte 3 basilari principi, che le precedenti normative avevano affrontato solo in parte.

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SFRUTTAMENTO DELLA DISOCCUPAZIONE: DIVENTA INFERMIERE IN ROMANIA…. 3000 EURO ANNUI + IVA + VITTO + ALLOGGIO + VIAGGIO

PER CARITA’

VERGOGNATEVI.

https://www.vincixfuturo.com/diventa-infermiera

Diventare infermiere in Romania non è mai stato così semplice ed economico grazie a Vincix Futuro.

Il corso ha la durata di 3 anni, all’esito del quale viene rilasciato un attestato di Asistent Medical Generalist riconosciuto dal Ministero della Salute italiano.

Il Ministero della Salute italiano ha già emanato i decreti di riconoscimento del titolo di Asistent Medical Generalist, equiparandolo al titolo di infermiere italiano.

Non vi è un test d’ingresso, ma solo un colloquio informale.

Corso teorico completamente on-line

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FATTURAZIONI, TUTTO IL MONDO E’ PAESE…

STIGMA

Fatturava in modo eccessivo le prestazioni, condannata un’infermiera

La donna sarà costretta a rimborsare 96’930 franchi a quindici casse malattia

GINEVRA – Un’infermiera indipendente di Ginevra è stata condannata dal Tribunale federale (TF) per aver fatturato in modo eccessivo le sue prestazioni. La donna sarà costretta a rimborsare 96’930 franchi a quindici casse malattia. L’importo rivendicato inizialmente dagli assicuratori era di 581’254 franchi.

Nella sentenza pubblicata oggi, il TF si è limitato a prendere in considerazione le prestazioni fatturate nel 2013, mentre quelle risalenti al 2009 e al 2010 sono state considerate cadute in prescrizione. Lo stesso motivo è stato addotto dal Tribunale arbitrale delle assicurazioni di Ginevra per gli esercizi 2011 e 2012.

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MAIALI SENZA CONFINI E CON LE ALI?

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Imran Qureshi è un dottore di 44 anni, sposato e padre di di due bambini che adesso deve fronteggiare una accusa di molestie sessuali ai danni di una infermiera 21enne. Questa lo ha denunciato, affermando in tribunale che Qureshi le avrebbe palpato il seno dicendo di volere avere un rapporto con lei. La difesa dell’uomo è stata quella di aver compiuto un ‘errore di valutazione’, incolpando la diversità di culture tra se e la giovane. Il medico è originario del Pakistan ma vive nel Regno Unito, e si tratta notoriamente di due paesi molto differenti sotto diversi punti di vista. La vittima si è detta sconvolta, anche perché al suo diniego Qureshi avrebbe assunto un atteggiamento aggressivo. Il fatto avvenne presso l’ospedale di Manchester il 3 giugno 2015.

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QUATTRO ANNI DI CARCERE PER AVER ACCOLTELLATO UNA INFERMIERA

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Il Tribunale correzionale di Ginevra ha condannato oggi a quattro anni di carcere un ventenne che nell’aprile 2016 aveva accoltellato un’infermiera della clinica psichiatrica della quale era ospite. La pena sarà sostituita con un collocamento in un istituto chiuso.

Il giovane ha spiegato ai giudici di aver voluto uccidere un altro paziente che l’aveva insultato e minacciato. Non riuscendo a trovarlo e in preda alla collera ha aggredito un’infermiera con un coltello che aveva comperato poco prima in un supermercato.

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CODICE DEONTOLOGICO PER GLI INFERMIERI SAMMARINESI

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Lo presenteranno ufficialmente il prossimo 12 maggio, in occasione della Giornata Internazionale dell’Infermiere. Lo considerano un ulteriore passo avanti, importante obiettivo per la professione: un codice deontologico, il primo, strumento che l’Associazione Infermieristica considera fondamentale per completare il percorso di crescita degli operatori. Una professione che è mutata negli anni e in una sorta di accelerazione negli ultimi tempi: la formazione universitaria e l’aggiornamento continuo, le competenze tecniche e quelle relazionali, la responsabilità e l’autonomia, nel difficile compito di stare a fianco del paziente, accompagnandolo in maniera efficace al delicato momento dell’incontro con la malattia, a qualsiasi livello, in qualsiasi stadio.

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