Graziella Pintus , D.G. A.O. Brotzu Cagliari, ha rassegnato le sue dimissioni a far data dal 1 Aprile prossimo.
“ Per motivi strettamente personali, ho deciso formalmente di lasciare l’incarico di Direttore Generale dell’AOB. Sono stati per me, prima come Commissario Straordinario e poi dal 2016 in qualità di Direttore Generale, degli anni particolarmente importanti sia dal punto di vista professionale che personale.
Perché sono stati prorogati i contratti a tempo determinato in scadenza al San Carlo il 31 gennaio 2019 solo per un mese?
Il segretario della Fials Giuseppe Costanzo è preoccupato dalla scelta della Direzione strategica dell’Azienda ospedaliera.
“E’ un un provvedimento inopportuno – commenta – e non risolve il problema alla grave carenza di personale. E’ soltanto un piccolo palliativo. I reparti di degenza scoppiano, soprattutto nei presidi di Melfi e Villa d’Agri. Tutte le strutture sono sotto organico. Il personale è stremato e frustrato per le mansioni inferiori che spesso deve coprire per rendere vivibili i reparti. La situazione ha raggiunto alti livelli di stress e l’assistenza è a rischio”.
“”… stante il difetto del requisito di iscrizione all’Albo Professionale è sospesa da tutte le attività assistenziali… e fino a nuove disposizioni è tenuta a non indossare la divisa di infermiera…””
È da alcuni mesi che pervengono al Tribunale per i diritti del Malato segnalazioni, più o meno circostanziate, in merito alle cure ricevute dalla SSD di Neurochirurgia dell’Azienda USL Valle d’Aosta; non ultima quella di un paziente che, dopo quasi un anno dall’intervento, non ha risolto i propri problemi di salute e tutt’oggi non riesce ad essere preso adeguatamente in carico dal Sistema Sanitario Regionale.
Egli ci ha riferito che, dopo l’intervento chirurgico, la sua vita è diventata un inferno in cui deve convivere con un dolore la cui causa non è ben chiara e di conseguenza la cura indefinita. Per diversi mesi gli specialisti di Aosta hanno consigliato al paziente di far riferimento ai medici di Alessandria che a loro volta suggerivano di rivolgersi a quelli della Valle d’Aosta.
Napoli, 29 ago. (Adnkronos) – Un video “artatamente diffamatorio”. Così la Direzione dell’Azienda ospedaliera Sant’Anna e San Sebastiano di Caserta definisce il video diffuso dal consigliere regionale campano dei Verdi Francesco Emilio Borrelli, che lo ha ricevuto da un cittadino, nel quale si vedono larve vive nel lavabo di un bagno dell’ospedale.
“Si è rilevato – si legge in una nota dell’ospedale – che da ieri pomeriggio circola sui social network e su alcuni siti web giornalistici un video che è diventato virale e che mostra un lavabo allocato nel bagno prospiciente il Pronto soccorso ostetrico e ginecologico. Tale lavabo presenta un foglio di carta che ostruisce lo scarico e presenza di acqua limpida con larve e vermi vivi.
IRCCS DI CANDIOLO: Day hospital oncologico, i vantaggi del digitale: avviene in Piemonte
Il trattamento dei pazienti oncologici presenta complessità che sono una sfida organizzativa per il Day Hospital Oncologico. Ecco in che modo, attraverso l’informatizzazione delle attività cliniche e la profonda riorganizzazione, l’istituto di Candiolo, primo IRCCS del Piemonte ha migliorato l’efficienza del servizio
L’informatizzazione delle attività cliniche può aiutare il Day Hospital oncologico ad affrontare sfide organizzative complesse, legate al fatto che una buona parte di pazienti con malattia oncologica possono essere considerati cronici. Lo dimostra l’esperienza dell’istituto di Candiolo, che analizziamo qui nel dettaglio.
La Uil Rua, l’organizzazione Uil dei lavoratori della Ricerca-università-alta formazione, ha denunciato per comportamento antisindacale i vertici dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Catania. Lo rende noto segretario regionale del sindacato, Nino Gatto.
“Nonostante le diverse sollecitazioni – spiega Gatto – la riconferma delle Aziende Ospedaliero Universitarie nel comparto dell’Istruzione, la recente presa di posizione dell’assessorato alla Salute della Regione Siciliana, l’incombente contenzioso ancora pendente fra Azienda e Università, il management dell’Azienda si ostina a omettere l’applicazione del contratto collettivo per il Comparto di riferimento. Ciò, di conseguenza, impedisce l’esercizio delle prerogative sindacali che sono diritto-dovere delle organizzazioni dei lavoratori dell’Istruzione”.
