FIALS: Allineamento contrattuale personale del comparto alla dirigenza
Si è svolto il quarto incontro della Commissione Paritetica prevista art.12 del CCNL del comparto sanità.
Un incontro un po’ diverso dai precedenti, perché diverso era il Presidente dell’ARAN.
Seconda giornata di lavori per la Commissione paritetica (Aran) per la revisione del sistema di classificazione professionale, (organismo previsto dall’articolo 12 del Ccnl relativo al personale del comparto sanità, triennio 2016–2018)
ROMA 08 maggio – Come era ovvio un’altra giornata poco incisiva. Anche oggi, ovviamente, erano presenti al tavolo solo le sigle sindacali firmatarie del vigente Ccnl 2016-18 ed i delegati di Aran e Comitato di Settore. Come era stato previsto oggi sono stati introdotti e distribuiti ulteriori dati statistici che hanno portato ad una discussione sugli obiettivi generali della commissione e sull’opportunità di acquisire ulteriori approfondimenti in relazioni alla distribuzione degli incarichi. Le parti concordano che i dati grezzi siano quelli provenienti dal conto annuale anche se rielaborati con il dettaglio per regione.
7 giugno 2018
ARAN U.O. RELAZIONI SINDACALI
Gentile Direttore compartosanita.it
i dati Aran sono disponibili solo dopo la certificazione degli stessi da parte delle OO.SS., alle quali non sono stati trasmessi neanche in forma grezza atteso che la rilevazione non si è ancora chiusa.
Cordiali salutI
Maria Vittoria Marongiu Dirigente U.O. Relazioni Sindacali
U.O. Relazioni sindacali, Dirigente Maria Vittoria Marongiu
Mission:
Qualche giorno di attesa per la firma definitiva del ccnl comparto sanità. e qualunque gioco si abbia in mano sarà calato…
Qualcuno bluffa? Qualcuno rilancia? Qualcun altro cede la mano e lascia la partita? Di certo è solo che il piatto piange…
Il 21 Maggio le confederazioni e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sono convocate all’Aran per la firma definitiva al contratto comparto sanità, dopo aver superato tutte le prove scritte (pareri delle istituzioni competenti ad esprimerli ed elezioni RSU) e orali (assemblee dei lavoratori) successive alla preintesa del 23 febbraio 2018.
Lunedì 21 maggio scopriremo il grado di coerenza di chi ha giurato e spergiurato sul CCNL peggiore degli ultimi 20 anni non dovendovi apporre la firma nemmeno dopo, ergendosi a paladino di una causa persa in partenza ed in corso d’opera.
Sul terreno contrattuale restano intatte aspettative e ambizioni dei lavoratori ad una parte normativa carente dove doveva essere adeguata, e di miglioramenti della parte economica che quando dovevano essere sollecitati ha trovato del tutto impreparato il nuovo che avanza, e non solo il nuovo.
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