Decentrati

Contratto integrativo compartoATSSARDEGNA

Dopo otto anni di stop, riparte la progressione economica orizzontale per i dipendenti  del comparto dell’Azienda sanitaria locale della provincia di Chieti. E già con la retribuzione del mese di maggio se ne apprezzeranno gli effetti. Il beneficio, infatti, sarà attribuito a partire dal mese in corso, con valore retroattivo, nel senso che saranno liquidati anche gli arretrati relativi alle 16 mensilità precedenti, nel rispetto dell’accordo integrativo siglato con i sindacati che ha fissato all’1 gennaio 2016 la decorrenza della progressione. La busta paga di maggio, quindi, sarà più “pesante” per 2.643 unità, pari al 74% del personale in servizio alla data dell’1 gennaio 2016, sia per effetto degli arretrati sia della progressione entrata a regime.

TRAPANI, 17 MAG – Il segretario generale della Uil Fpl di Trapani Giorgio Macaddino esprime soddisfazione per il risultato conseguito nella giornata di ieri con la firma del contratto decentrato integrativo 2017/2019 da parte dell’Asp di Trapani. “L’importante risultato – afferma – è stato conseguito dopo un serrato ma proficuo confronto con la parte pubblica guidata dal dottore Bavetta che ha portato alla definizione del contratto decentrato integrativo che permetterà a circa 2 mila lavoratori di usufruire di vari incentivi economici”.

COMUNICATO STAMPA n. 35/2017 Partecipazione: la ASL e i sindacati confederali firmano un protocollo d’intesa. Al via gli incontri programmati su temi di carattere organizzativo e gestionale

Un protocollo d’intesa è stato siglato, presso la Direzione Generale della ASL Foggia, dal Direttore Generale Vito Piazzolla insieme alle organizzazioni sindacali confederali di CGIL, CISL e UIL.

Finalizzato a coinvolgere attivamente le forze sociali nella elaborazione delle scelte che attengono in modo diretto alla qualità della vita e alla salute della cittadinanza, il protocollo ha, come presupposto, la valorizzazione della partecipazione sociale.

Un vero ed inaccettabile attacco alla contrattazione collettiva, una vera e propria deregolamentazione del diritto del lavoro ossia un’applicazione ancora più radicale del Jobs Act nella sanità privata convenzionata”.

Dopo una lunga trattativa i sindacati Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil Fpl hanno finalmente siglato l’accordo con l’Ausl di Ferrara per il piano assunzioni. La firma è arrivata nella giornata di giovedì e si tratta dell’applicazione dell’accordo Regione Emilia Romagna, in relazione alle politiche regionali di innovazione e qualificazione del sistema sanitario per l’anno 2016. L’accordo regionale prevedeva un piano assunzioni per il 2016 con la copertura del turnover al 90% e ulteriori assunzioni aggiuntive per 21 unità del comparto con l’obiettivo principale di abbattere il precariato a favore di assunzioni stabili. A dicembre la firma saltò perché l’Ausl aveva presentato una proposta non in linea con i dettami dell’accordo regionale in tema di stabilizzazioni e risorse aggiuntive, puntando pesantemente sul precariato (contratti a tempo determinato ).

Con delibera dell’ATS Sardegna n. 79 del 28 Febbraio 2017, si è preso atto della nullità della contrattazione integrativa nella ex Asl Cagliari, in applicazione dell’art. 40 comma 3 quinquies del D.legs 165/2001

Desideri, Dei e Ghelardi, rispettivamente direttore generale, sanitario e amministrativo, a distanza di più di un anno dalla nascita di questa azienda, dichiarano che hanno “bisogno” anche dei sindacati per far partire la macchina sanitaria. E siglano così il 1 febbraio un’intesa con CGIL, CISL e UIL delle tre province.

Leggendo un recente comunicato stampa della UIL, siamo rimasti sorpresi dalle dichiarazioni rilasciate in riferimento alla trattativa sindacale tenutasi con l’ASL VCO il 23 gennaio 2017.